为助力新录用人员尽快融入岗位，提升综合素质与业务能力，8月5日，合肥市肥东县人社局组织召开2025年事业单位公开招聘新录用人员交接暨岗前培训会，各招录单位负责人及新录用的 49 名事业单位工作人员齐聚一堂，共启职业新征程。
此次招聘自2月28日发布公告以来，经过笔试、面试、体检、考察等环节严格筛选，最终择优录用49名人员，涵盖卫生、农业等多个领域。会议现场，县人社局向用人单位正式移交新录用人员材料，并就入职手续办理、岗位安排等事项作出统一部署，确保人员顺利到岗。
会上，县人社局对用人单位提出三点建议：一是生活上多关心，帮助新入职人员解决住宿、通勤等实际困难；二是工作中多压担子，结合专业特长安排实践岗位，加速能力提升；三是学习上多给机会，鼓励新进人员参与业务培训等，提升综合素质。同时，对新录用人员提出殷切期望：要求保持学习意识，快速适应岗位需求；强化责任担当，在基层一线锤炼本领；严守纪律底线，筑牢廉洁自律作风，树立事业单位人员良好形象。
县人社局分管领导强调，新录用人员是全县事业单位的新生力量，各单位要落实培养主体责任，健全“传帮带”机制；新同志要珍惜岗位，将个人成长与县域发展紧密结合。会后，县人社局还围绕职业道德、人事政策等内容开展了专题培训。
此次会议既是对招聘工作的总结，更是人才培育的新起点。下一步，县人社局将持续跟踪人员履职情况，优化管理服务，为全县经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
（ 顾晓燕 范家生）
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